組織「職工福利委員會」，每個月召開會議，由員工選出的委員會議討論，辦理各項活動，例如：春酒晚會活動、健行活動、親子烤肉活動、旅遊活動、員工暨子女的獎學金補助、生日與三節禮券…等。

重視員工職涯發展，訂立「教育訓練制度」，新進人員、在職人員、員工自我發展，皆訂有辦法鼓勵員工，提供費用補助申請。  

除了參加全民健康保險與勞工保險外，為全體員工投保「團體保險」，對員工人身安全增加一份保障。